Ocena pracy pracowników

Ocena pracy pracowników

Gdy chodzi o poznanie wskazanego pracownika, wykorzystuje się do tego celu niezwykle dużo odmiennych sposobów. Z pewnością niezwykle trafionym sposobem jest metoda, która nazywana jest ocena 360. Jej nazwa wzięła się w głównej mierze od tego, jak jest ona prowadzona. W czasie prowadzenia oceny w taki sposób zbiera się opinie na temat danego pracownika od wszystkich powiązanych z nim osób. Stąd wzięła się nazwa tego sposobu, zazwyczaj bowiem opinie pobiera się z całego środowiska dokoła pracownika, czyli w promieniu 360 stopni. W takiej ankiecie wypytuje się o opinię przełożonych, osoby podlegające konkretnemu pracownikowi jak też te, które blisko z nim współpracują.